和风细雨

很多人会在这一节附上一份非常详细的“明年工作计划”。但如前所述，老板关心的是价值，而不是具体的工作细节。此外，计划赶不上变化。即使如果你的展望和领导的期望一致，来年在工作调动上一定会更关注你。不太一致，你也要让领导们感受到他们更大的格局。